集團會因應見習行政人員的學術背景、興趣、專長、集團業務需求及運作程序等，度身制定及安排不同的部門實習和職務。

跨業務工作：有機會體驗集團不同業務的運作

跨部門工作：有機會在不同部門工作

跨地域工作：有機會接觸中國業務范疇

定制職務計劃：有機會獲得最個人化的學習機會

定期評價表現：有機會檢討、改善及跨越自我

事業發展

完成兩年培訓計劃后，集團會根據見習行政人員的專業知識、能力、職業抱負，以及集團的人力資源規劃，派駐見習行政人員到集團旗下的指定公司。

集團為見習行政人員提供充裕的發展機會，擁有卓越表現及能力的見習行政人員可沿著發展階梯，晉升至更高的管理職級。集團深信見習行政人員畢業后，將來無論身處任何崗位或地區（包括中國內地）皆具備足夠能力面對及應付各種工作任務的挑戰。 見習行政人員會獲多方面的指導、支持及機會，以調節公司的文化；并可與高級行政人員交流；最重要是可學以致用，將他們的新思維和動力，為集團作出貢獻。